一、人事争议仲裁受理范围

    根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规规定：

    1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
    2、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
    3、社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
    4、军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
    5、依照法律、法规规定可以仲裁的其它人事争议。

    二、对下列人事争议不予受理

    1、因考核、职务任免、岗位聘任、职称评审等发生的争议；
    2、仲裁委员会已经裁决过的争议；
    3、不属本仲裁委员会管辖范围内的争议；
    4、除不可抗力外，超过仲裁申请时效的争议；
    5、已向人民法院起诉的争议。

    三、人事争议仲裁的管辖

    1、市人事争议仲裁委员会处理：

    （1）、市直实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
    （2）、市直事业单位与其工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
    （3）、市直社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
    （4）、驻邕部队师级单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

    2、各县、城区、开发区人事争议仲裁委员会处理：

    （1）、各县、城区、开发区实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
    （2）、各县、城区、开发区事业单位与其工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
    （3）、各县、城区、开发区社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
    （4）、师级以下（不含师级）军队聘用单位与文职人员的人事争议，一般由聘用单位所在地的县（区）人事争议仲裁委员会处理。

    四、人事争议仲裁申请时效

    根据国家人事部《人事争议处理规定》第十六条规定：当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    五、进行人事争议仲裁应提交的材料

    1、仲裁申请书(原件1份，并按被申请人人数递交副本)。
    2、申请人身份证明材料：
    申请人是个人的：居民身份证(经核对原件后提交复印件)，委托代理人参加仲裁活动的：授权委托书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指派函；
    申请人是机关、事业单位的：编制本(经核对原件后提交复印件)、法定代表人身份证明，委托代理人参加仲裁活动的：授权委托书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指派函。
    3、被申请人身份证明材料：
    被申请人是个人的：居民身份证(经核对原件后提交复印件)，委托代理人参加仲裁活动的：授权委托书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指派函；
    被申请人是机关、事业单位的：编制本(经核对原件后提交复印件)、 法定代表人身份证明，委托代理人参加仲裁活动的：授权委托书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指派函。
    4、 证明申请仲裁事实的证据材料、证据清单。

    六、仲裁申请书基本格式

人事争议仲裁申请书   申请人姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、职务、住址、联系电话、邮编(申请人是单位的：单位名称、法定代表人姓名、职务，地址、联系电话、邮编) 被申请人姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、职务、住址、联系电话、邮编(被申请人是单位的：单位名称、法定代表人姓名、职务，地址、联系电话、邮编) 仲裁请求 ：1、            2、            3、 事实和理由：                     此致 南宁市人事争议仲裁委员会 附：  1、申请书副本       份 2、证据       份（详见提交证据清单）                                                  申请人（签名或盖章）：                                                      　 年  月  日

    七、仲裁费用的缴纳(另行规定)

    八、当事人的权利

    1、可委托1至2名代理人参加仲裁活动；
    2、以口头或书面方式申请回避；
    3、可查阅和申请补正庭审笔录；
    4、对裁决不服，十五日内向人民法院起诉；
    5、裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

    九、当事人承担的义务

    1、按照规定缴纳仲裁费用；
    2、提供证据证明自己的主张；
    3、参加仲裁庭审活动时遵守《南宁市人事争议仲裁庭纪律》；
    4、履行已经生效的裁决。

    十、法律责任

    当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，人事争议仲裁委员会应当予以批评教育，责令改正；触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任：

    1、干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员工作的；
    2、拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；
    3、提供虚假情况的；
    4、对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的；
    5、其他应予以批评教育、责令改正或应依法追究法律责任的行为。

    十一、南宁市人事争议仲裁委员会办事机构

    名称：南宁市人事争议仲裁室          
    电话：5539129               邮编：530028
    地址：南宁市人民政府（南宁市嘉宾路1号）1号楼614办公室